最新のエビデンスに基づいた技術でBLSを学び、院内で心肺停止状態の傷病者に遭遇したとき、医師が到着するまで正しくBLS を実施できるということを目的に研修を行いました。

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新人看護職研修で、輸液ポンプ・シリンジポンプの研修を行いました。実際に病棟で使用しているものと、同じ機器で、点滴をセットの訓練です。マニュアルを確認しながら、慎重に行います。

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今回は、NICU看護師にラダー授与を行いました。部署のスタッフに囲まれ、記念撮影です。写真には、写っていませんが、新生児科の医師からも祝福されていました。

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　マイナビ看護学生＞武蔵野赤十字病院＞先輩情報に2年目の先輩からのメッセージを掲載いたしました。「どうして当院を選んだのか？」「実際働いてみてどうなのか？」など興味深い内容ですのでアクセスしてみてください。

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キャリア開発ラダーレベルⅠの認定は病院長が行います。看護副部長が、認定証の授与のため、部署にうかがいます。

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酸素療法の研修です。酸素療法についての講義の後、酸素療法を受けている患者の看護、そして、患者さんになったことを想定しての研修です。

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国際基督教大学高等学校の生徒さんより、ご寄付をいただきました。大切に使わせていただきます。ありがとうございました。

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22卒の学生さんを対象としたインターンシップを本日で終了いたしました。残念ながら、すべて、オンラインでの開催となりましたが、たくさんの学生さんにご参加いただきました。少しでも当院の雰囲気を味わっていただけたら幸いです。協…

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新人看護職員が入職されて、早一ヶ月がたちました。一ヶ月フォローアップ研修では、現在の率直な気持ちをグループで共有しました。そして、ポートフォリオを使用して、3ヶ月後の自分に向けコメントを書きました。3ヵ月後の自分はどうな…

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当院のマニュアルに沿って、点滴刺入介助、生食フラッシュ、点滴の開始、生食ロックなどの技術演習を行いました。最初から上手にはできません。注意して行わないと、注射針やアンプルで手を切ってしまいます･･･。

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