新人教育

新人教育

動画で見る新人教育体制

教育環境

  • チューターシップ

    チューターシップ

    新人看護師に決まったチューター(先輩)を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩みなどの精神面、生活面など広範囲にわたり相談や支援を行います。日々の看護業務における実践的指導は、チューターも含め、日々の実地指導者が担当します。

    チューターは新人看護師に一番近い存在です。新人看護師のリアリティーショックを緩和し、社会人としての心構えを持てるよう支援し、職場適応を促し、新人看護師が自信を持てるように支援します。

  • チューターシップ

1年目のスケジュール

1年目のスケジュール

メンタルヘルス

新人の頃は、多くの環境変化があり、自分自身の感情コントロールが難しくなる時期があります。
様々な取り組みを行い、スタッフの心を守る支援をしています。

  • セルフケア

    研修等を通じて、自身のストレスへの気づき・対処力を高めます。

    セルフケア
  • ラインによるケア

    管理者は働きやすい職場づくりと部下のストレスに気付き早期対応を進めます。

    ラインによるケア
  • 心理スタッフによるケア

    カウンセラーやリエゾンナースにより、面接などのサポートが受けられます。

    心理スタッフによるケア
  • 外部サポート

    外部カウンセラーによる電話やメールによる相談が無料で受けられます。

    外部サポート
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