新人教育

教育体制

看護技術だけでなく、メンタルサポートも。
自信を持てる看護師になる支援をします。

新人看護師にはチューターシップを採用し、技術の面でも心の面でも先輩看護師がサポートします。

新人看護師が何を学んでどのように成長していくかが分かる年間スケジュールをご紹介します。

教育理念

「武蔵野赤十字病院の理念、看護部目的に沿って、看護の専門職として時代に即応した安全で質の高い看護を提供できる看護師を育成する」ことを教育の目的としています。

看護実践能力の開発

すべての看護スタッフが、自分のなりたいナース像に近付けるように、
当院では赤十字医療施設の「キャリア開発ラダー」に基づき、
2年目以降の教育・研修制度も充実させています。

赤十字施設の看護実践能力の段階別到達目標(キャリア開発ラダー)

ラダー認定されると認定証と認定バッジが授与され、モチベーションアップにつながります。

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武蔵野赤十字病院 看護部のInstagram

@musashino_kango.offical

  • 特定行為研修共通科目(e-ラーニング)受講修了者に修了証が授与されました。

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  • 新人看護師研修のBLS 研修です
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  • 新人看護師研修で口腔ケア研修の様子です。
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  • 合同就職説明会に参加します

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  • 採血、ABCDに基づいたフィジカルアセスメントの研修の様子です。
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